上銀科技第五度獲臺灣證券交易所頒發(fā)公司治理評鑒前5％。上銀表示，上銀獲獎?wù)蔑@在維護股東權(quán)益、強化董事會結(jié)構(gòu)運作、提升信息透明度與推動永續(xù)發(fā)展等所做的努力，受到肯定，是值得信賴與投資的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。


臺灣證交所頒發(fā)第十屆（112年度）公司治理評鑒，總計受評公司共有上市公司952家及上柜公司754家，合計1,706家。上銀第五年獲頒公司治理評鑒前5％。


上銀指出，上銀2021年成立ESG團隊，聚焦9項聯(lián)合國永續(xù)發(fā)展目標(biāo)(SDGs)，擘劃永續(xù)愿景藍圖，以社會共好的實踐者、多元職場的營造者、綠色制造的實踐者以及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新者四個永續(xù)角色展開各項行動，期許所有利害關(guān)系人以及關(guān)心上銀的伙伴們，能更了解上銀實踐永續(xù)發(fā)展的理念與企業(yè)核心能力。


上銀表示，人才培育與向下扎根，一直是上銀科技在教育理念上的核心，像是國小的圖書館建置、圖書贊助、英語教學(xué)、 STEAM 示范場域，持續(xù)耕耘上銀優(yōu)秀機械博士論文獎與上銀機械碩士論文獎，與多所大學(xué)產(chǎn)學(xué)合作，針對智能制造、人工智能與能源永續(xù)科技等領(lǐng)域培育重點人才，以促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟繁榮。


上銀指出，全球化的經(jīng)營，讓上銀體認到不同文化的差異性，上銀在全球子公司培育當(dāng)?shù)貎?yōu)秀人才，并以在地化經(jīng)營方式進行公司營運。在臺灣除打造合宜的職場環(huán)境外，更具備完善的訓(xùn)練系統(tǒng)、優(yōu)于同業(yè)的薪資待遇，也同時推行各項友善措施，如孕婦專屬車位、集哺乳室與 EAPs 系統(tǒng)，適時協(xié)助有需求的員工與女性同仁。截至2023年底，女性主管員工比例上升至 13.6％，女性 STEM 職位為 12.5％，而關(guān)鍵人才留任率上升至 94.6％，均為上銀近五年來的最佳成績。


上銀強調(diào)，上銀2023年在永續(xù)經(jīng)營上邁出了一大步，為響應(yīng)巴黎協(xié)議將全球溫升控制于1.5°C 內(nèi)，簽署加入科學(xué)基礎(chǔ)減碳倡議 (SBTi) ，致力在2050年前承諾成為凈零排放之企業(yè)。在減碳守護地球的行動中，上銀連續(xù)兩年在范疇一、二的溫室氣體減量高達7％以上，同時著手進行四項標(biāo)的產(chǎn)品碳足跡計算，藉由碳足跡盤查找出更精確減碳的改善方向，攜手供應(yīng)鏈伙伴共同邁向凈零目標(biāo)。


上銀表示，持續(xù)創(chuàng)新是上銀永續(xù)經(jīng)營之重要理念， 2023年上銀以「智能型線性滑軌 i4.0GW ? 」榮獲臺灣精品銀質(zhì)獎，并以「潛水式高速回轉(zhuǎn)工作臺」榮獲機器人智動系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)獎之特優(yōu)獎項，以及 BSI 頒發(fā)之「永續(xù)韌性杰出獎」。上銀透過數(shù)字轉(zhuǎn)型與智能機械研發(fā)，不只替關(guān)鍵零組件賦予新能量，也期許帶動精密機械產(chǎn)業(yè)全面升級，持續(xù)提供高階制造能力。